可持续发展理念

本集团将可持续发展理念融入公司发展及业务运营中,践行可持续发展六大责任,并通过定期披露可持续发展信息响应各利益相关方的关注,审视及评估可持续发展实践,不断完善内部管理制度及标准 ,探索可持续发展模式,为本集团的长期可持续发展夯实基础。

  • 目标 引领高质量发展

    将可持续发展理念融入本集团业务运营及管理,致力实现高质量发展

  • 实践 用心 · 成就美好生活

    经济责任:稳健创造价值

    服务责任:为好生活提供好服务

    员工责任:鼓励成长、多元包容

    供应链责任:打造可持续供应链

    环境责任:绿色低碳物业管理,提倡绿色生活

    社会责任:深耕湾区,勇担国企责任

  • 披露 积极响应各利益相关方

    定期披露本集团可持续发展管理实践,积极响应各利益相关方的关注

  • 审视 夯实长期发展基础

    通过不断的总结回顾,探索长期发展模式,夯实发展基础

ESG管治架构

管治层

ESG委员会

由一名非执行董事、一名执行董事及三名独立非执行董事组成

监督协调层

ESG领导小组

由行政总裁及主要业务负责人组成

执行层

ESG工作小组

由总部各职能部门及区域公司分别派出专责的同事组成

ESG 委员会

审阅、制定及批准本集团有关ESG(包括气候变化)事宜的愿景、目标、策略及管理政策

审视及评估有关本集团层面ESG(包括气候变化)事宜管理构架的足够性及有效性

识别及评估对本集团营运产生影响的ESG(包括气候变化)相关风险及机遇

定期审阅及检讨本集团ESG(包括气候变化)目标及其达成情况

审阅ESG报告及气候相关信息披露

ESG 领导小组

建立和完善ESG(包括气候变化)制度体系,明确ESG分工、职责、沟通及工作机制

统筹本集团ESG(包括气候变化)工作,落实ESG管理

监察最新的ESG(包括气候变化)发展方向,更新ESG议题和指标库

定期监督及检讨ESG(包括气候变化)相关工作绩效

适时向管治层汇报或提出建议,以提升本集团ESG(包括气候变化)表现

ESG 工作小组

执行日常ESG(包括气候变化)运营管理,对相应指标进行周期性的汇报

落实ESG(包括气候变化)绩效管理,接受ESG方面工作指导和考评

编制年度ESG报告及气候相关信息披露,确认信息和数据的准确性

组织ESG(包括气候变化)研究、培训、沟通与传播

提出日常管理上的改善建议

ESG评级

ESG奖项

ESG认证